• 10:21 صباحاً




ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير

إضافة رد
أدوات الموضوع
عضو متقدم
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 5,818
معدل تقييم المستوى: 19
Nermien is on a distinguished road
18 - 10 - 2010, 11:49 PM
  #1
Nermien غير متواجد حالياً  
افتراضي ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير
ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير





توضيح من ديوان الخدمة المدنية حول توجه لانهاء خدمات موظفين






الاستاذ رئيس تحرير جريدة الرأي





اشارة الى ما تم نشره فيصحيفة الرأي في عددها رقم 14388





الصادر بتاريخ 3/3/2010







بعنوان الحكومةتعتزم انهاء خدمات موظفين تقاريرهم السنوية ضعيفة
ارجو نشر التوضيحالتالي:





ان ما ورد في سياق الخبر اعلاه بخصوص انهاء خدمات موظفين تقاريرهمالسنوية ضعيفة يخلو من الدقة كون الحكومة ليست الجهة المختصة بانهاء خدمات هؤلاءالموظفين وليس واردا انهاء خدمات هؤلاء الموظفين الا وفقا للضوابط الناظمة لذلك فينظام الخدمة المدنية وبالشكل الذي يكفل حقوق الموظف وعدم التعسف في استخدامالسلطة.






ان كافة انظمة الخدمة المدنية ابتداء من نظام الخدمة المدنية رقم 23لسنة 1966 ولغاية نظام الخدمة المدنية رقم 30 لسنة 2007 المعمول به حاليا قد تضمنتنصوصا تتعامل مع مفهوم تقييم اداء الموظفين من خلال اليات تعتمد على ما يحقق رصدنقاط القوة في اداء وسلوك الموظف لتعزيزها ونقاط الضعف لمعالجتها.








ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير







وان هذه الانظمةمثلما اوجدت نصوصا تكافئ الموظف المجد والمتميز بمنحه حوافز وامتيازات وظيفية الاانها في نفس الوقت اوجدت مفاهيم وظيفية للتعامل مع الاداء الضعيف للموظف بحيث انهالا تنهي خدمة الموظف الا بعد ان يلفت نظره الى تقصيره ويطلب منه تلافيها او نقلهالى وظيفة اخرى تتناسب مع قدراته او الحاقه ببرامج تدريبية لرفع مستوى ادائه وانمفهوم انهاء خدمة الموظف ضعيف الاداء يتم في حال استنفدت الادارة كل مراحل تأهيلهوتدريبه وفي حال استمر اداؤه ضعيفا لمدة سنتين متتاليتين فيتم انهاء خدمته منالمرجع المختص صاحب الصلاحية باصدار قرار تعيينه.







وذلك بعد ان تتولى لجنة ممن عرفوابعدالتهم وموضوعيتهم والمعرفة الشمولية باعمال الدائرة النظر في اعتراضات الموظفينالمقدمة على تقييم ادائهم علما ان الادارة ترسل نسخة من تقرير الاداء السنوي للموظف اذا كان تقدير ادائه بدرجة متوسط او ضعيف وله الحق الاعتراض عليه.








وفي الختاميود ديوان الخدمة المدنية ان يؤكد مرة اخرى ان المرجع المختص في الدائرة هو الجهةالمعنية باتخاذ القرارات ذات الصلة بانهاء خدمات الموظفين في ضوء نتائج تقييمادائهم وليس الديوان او الحكومة كما ورد في الخبر علما ان للموظف الحق في الاطلاععلى نتيجة تقريره السنوي من قبل دائرته بعد مضي شهر من تاريخ ايداع كشوفات نتائجالتقارير السنوية في ديوان الخدمة المدنية سندا لاحكام المادة 70/ج من نظام الخدمةالمدنية رقم 30 لسنة 2007 تعزيزا لمبدأ المكاشفة والشفافية.








المصدر:


http://www.jor-son.com/vb/showthread.php?p=282299









ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير




رد مع اقتباس


إضافة رد



جديد مواضيع استراحة بورصات

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير السنوية للمعلمين Nermien استراحة بورصات 5 22 - 08 - 2012 04:53 AM
ديوان الخدمة المدنية الاردني الحالات الانسانية Nermien استراحة بورصات 0 29 - 08 - 2010 10:14 PM
ديوان الخدمة المدنية الاردني التقارير السنوية Nermien استراحة بورصات 0 29 - 08 - 2010 10:05 PM
ديوان الخدمة المدنية الاردني Nermien استراحة بورصات 0 29 - 08 - 2010 07:06 PM
ديوان الخدمة المدنية الاردني 2010 Nermien استراحة بورصات 0 29 - 08 - 2010 07:00 PM


10:21 AM