وظائف بنك سامبا للنساء 2011
إن هيكل الرواتب والمزايا في سامبا مصمم لاستقطاب العناصر الجيدة والاحتفاظ بها والعمل المتواصل على تحفيزهم ضمانا لاستمرار نجاح البنك. فبالإضافة إلى الراتب الأساسي والبدلات المنافسة جدا، يتمتع موظفو سامبا بالعديد من المزايا الإضافية ذات القيمة المباشرة وغير المباشرة، مثل:
برنامج مشاركة الموظفين في أسهم البنك
برنامج الادخار
برنامج تراكم رأس المال
برنامج المكافأة طويل الأجل
الرواتب الوظيفية
يحصل موظفو سامبا على رواتب ومزايا مجزية وقيمة. ويخضع سلم الرواتب للتغير وفق تغيرات السوق، وفيما يلي مزايا عامة يمكنك أن تتوقع الحصول عليها كموظف في سامبا:
الراتب الأساسي
يبدأ الموظف براتب ممتاز مقارنة بمستوى الرواتب في المؤسسات المالية الكبرى في المملكة العربية السعودية. ويتم زيادة الراتب كل سنة كجزء من خطة تطوير الموظف وحسب مستوى أداء الموظف في عمله.
بدل السكن
ما يعادل أربعة رواتب شهرية أساسية.
الإجازة السنوية
30 يوما في السنة مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى العطل البنكية والحكومية والعامة. كذلك يتلقى الموظف كل سنة راتب شهر أساسي كبدل إجازة يدفع له عند تمتعه بإجازته. ويرتفع عدد أيام الإجازة السنوية إلى 37 يوما بعد إكمال الموظف خمس سنوات من الخدمة المتصلة في البنك.
قرض شخصي
قرض شخصي يصل إلى مايعادل 30% من إجمالي راتبه الأساسي السنوي.
قرض سكني
يمنح هذا القرض للموظفين المؤهلين وفقا للسياسة المعتمدة من البنك للمؤهلين من الموظفين السعوديين.
التأمين الطبي
برنامج متميز للرعاية الطبية شاملاً حال الولادة والأمومة للموظفين وأفراد أسرهم.
التامين على الحياة
غطاء تأمين على الحياة بما يعادل إجمالي الراتب السنوي الأساسي يدفع لأسرة الموظف (المستفيدين) في حالة وفاة الموظف، لا قدر الله.
المزايا الرئيسية الأخرى
برنامج مشاركة الموظف في امتلاك أسهم البنك
برنامج الادخار
برنامج تراكم رأس المال
برنامج المكافأة طويل الأجل
وظائف بنك سامبا للنساء 2011
التوقيع
** لا يهمني كيف كان ابي ..
ولكن المهم كيف أتذكره **
وظائف بنك سامبا للنساء 2011
المواضيع المتشابهه 
